ईपीएफओ ईपीएस दिशानिर्देश: कर्मचारी भविष्य निधि संगठन (ईपीएफओ) ने कर्मचारी पेंशन योजना (ईपीएस) के तहत अधिक पेंशन के लिए आवेदन करने की प्रक्रिया की शुरुआत कर दी है। इसके लिए ईपीओएफओ ने 20 फरवरी 2023 को गाइडलाइंस जारी की है। इस गाइडलाइंस के मुताबिक वैसे कर्मचारी जो ईपीएस लाभ के तहत ज्यादा पेंशन पाने के पात्र थे, लेकिन उन्होंने उसके लिए अब ज्यादा पेंशन पाने के लिए आवेदन नहीं किया था। सुप्रीम कोर्ट के स्टेटमेंट जजमेंट के मुताबिक 3 मार्च 2023 तक ज्यादा पेंशन पाने के लिए आवेदन किया जा सकता है।
ईपीएफओ ने बताया कि इसके लिए एंप्लॉय और एंपायर दोनों संयुक्त रूप से आवेदन कर सकते हैं। दरअसल 22 अगस्त, 2014 के ईपीएस संशोधन ने पेंशन के लिए पेंशन की सीमा को 6,500 रुपये प्रति माह से बढ़ाकर 15,000 रुपये महीने कर दिया था। साथ ही कर्मचारियों और उनके कर्मचारियों को ईपीएस में उनके वास्तविक वेतन के 8.33 प्रतिशत योगदान की अनुमति दी गई थी। नवंबर, 2022 में सुप्रीम कोर्ट ने कर्मचारी पेंशन (संशोधन) योजना, 2014 को बरकरार रखा था।
ईपीएफओ ने एक ऑफिस ऑर्डर में अपने फील्ड सब्सक्राइबर द्वारा ज्वाइंट स्टेटमेंट फॉर्म से डील के बारे में जानकारी दी है। ईपीएफओ ने कहा कि एक सुविधा दी जाएगी, जिसके लिए जल्द ही शेड्यूल (यूनिक रिविजिटेबल) बताया जाएगा। इसके मिलने के बाद रिजनल एसपी कमिश्वर व्यापक सार्वजनिक सूचनाओं के लिए नोटिस बोर्ड और बैनर के जरिए जानकारी देगा। आदेश के अनुसार, प्रत्येक आवेदन को पंजीकृत किया जाएगा, डिजिटल रूप से शुरू होगा और प्रमाणपत्र की रसीद संख्या दी जाएगी।
इसमें आगे कहा गया है कि संबंधित क्षेत्रीय भविष्य निधि कार्यालय के प्रभार अधिकारी उच्च वेतन पर संयुक्त विकल्प के प्रत्येक मामले की जांच करेंगे। इसके बाद लेटर को ई-मेल/डाक के जरिए और बाद में एसएमएस के जरिए जजमेंट की जानकारी दी जाएगी। इससे पहले ईपीएफओ ने 29 दिसंबर को सुप्रीम कोर्ट के निर्देश का पालन करने के लिए सर्कुलर जारी किया था। इस तरह सर्कुलर में किन कर्मचारियों को उच्च पेंशन मिलेगी और इसके लिए ऑनलाइन आवेदन कर सकते हैं, इसकी जानकारी दी गई है।
सर्कुलर में कहा गया है कि केवल वे ही कर्मचारी पात्र हैं, जो कर्मचारी भविष्य निधि (EPF) योजना के अनिवार्य रूप से उच्च वेतन में योगदान दिया है और असामनता से पहले उच्च पेंशन के लिए विकल्प चुना गया था। सर् धर्मनिरपेक्ष के अनुसार,. वहीं किसी भी विकल्प का प्रयोग किए बिना 1 सितंबर, 2014 से पहले संदेश लेने वाले कर्मचारी भी इसकी सदस्यता से बाहर हो गए हैं। 2014 के संशोधन के अनुसार विकल्प का प्रयोग करने वाले कमचारियों को इसका लाभ दिया जाएगा।
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