<पी शैली ="टेक्स्ट-एलाइन: जस्टिफ़ाई करें;">ट्विटर को जब से एलन मस्क ने पिया है तब से मस्क और ट्विटर दोनों ही चर्चा में हैं। टेकओवर करने के बाद मस्क ने कई कर्मचारियों को कंपनी से निकाल दिया। एक तरफ कंपनी का नुकसान हो रहा है तो दूसरी तरफ खींच का दौर कंपनी में लगातार जारी है। ट्विटर को खरीदने के बाद मस्क के 75% कर्मचारियों की नौकरी चली गई जिसमें ट्विटर के सीईओ, सीएफओ और ट्रैक हेड शामिल थे। इसी बीच एक रिपोर्ट सामने आई है जिसमें एलन मस्क ने कंपनी के शीर्ष प्रबंधकों को नौकरी से निकाल दिया है।
प्रमोशन का तरीका सटीक यूनिक
iNews की रिपोर्ट के मुताबिक, मस्क ने कंपनी के कुछ प्रबंधकों को उनके सबसे अच्छे एंप्लॉयर को अधिकार देने के लिए कहा था। जब सर्वश्रेष्ठ उम्मीदवार की सूची एलन मस्क को सौंपी गई तो मस्क ने कई प्रबंधकों को नौकरी से निकाल दिया। इसके बदले में मस्क ने मैनेजर के पद पर सिलेक्टेड एंप्लाइज को प्रमोट कर दिया। हाल ही में आपने एस्तेर क्रॉफोर्ड नाम की महिला के बारे में खबरों में पढ़ा होगा जो सोशल मीडिया पर इस वजह से पॉपुलर हुई थी क्योंकि वह ट्विटर ऑफिस में जमीन पर सो रही थी।
Esther Crawford को भी एलन मस्क ने इसी तरह की कंपनी से आउट किया। रिपोर्ट के अनुसार, एलन मस्क के करीब 50 प्रबंधकों ने इस तरह फायर किया है और बेस्ट एंप्लाइज को मैनेजर के पद पर प्रचारित किया है। ये कदम एलन मस्क ने इसलिए उठाया है ताकि प्रबंधकों के वेतन पर हो रहे खर्च को कम किया जा सके। वैसे वर्तमान में जो भी प्रबंधक ट्विटर में काम कर रहे थे वो पहले के जय कम सैलरी पर ही रखे गए थे.
पिछले साल मस्क ने ट्विटर
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