छंटनी: मेटा अब नई साझेदारी वर्क पॉलिसी को लिस्ट नहीं कर रहा है, क्योंकि कथित तौर पर संबंधित-वर्क राइटर के साथ नए पोस्ट करने से मना किया गया है। फ़ोगेट के अनुसार, मेटा के एक प्रवक्ता ने कहा, “रिमोट पॉज़िशन की डीलिस्टिंग अस्थाई है।” इसके अलावा ऑनलाइन चमत्कारी कंपनी ने भी अपना एक डिवीजन से 100 एंप्लाई को बाहर का रास्ता दिखाया।
मेटा के कामकाज के लिए जजमेंट के बारे में बताता है
मेटा के स्टेटमेंट के बारे में कहा गया है, “हम जो काम के लिए प्रतिबद्ध हैं। हम केवल नए काम के बारे में अस्थायी रूप से रोक दिया गया है, क्योंकि पिछले महीने मार्क (जुकरबर्ग) द्वारा घोषित पुनर्गठन कार्य पूरे कर दिए गए हैं। ” कंपनी के रिश्तेदार-मित्रवत महत्वपूर्ण विवरण- “जो काम रोल अब अमेरिका, कनाडा और यूरोप में है और जैसे ही वे विकल्प उपलब्ध हैं, हम और अधिक स्थानों में और भूमिकाएं जो स्थिति से जुड़ती हैं – नौकरी वैकेंसी को भी अपनी वेबसाइट से हटा दिया गया है है।”
मार्च के नोटिस में मार्क जुकरबर्ग ने ये बात कही थी
कर्मचारियों को मार्च के नोटिस में जुकरबर्ग ने कहा था कि जो इंजीनियर व्यक्तिगत रूप से शामिल होते हैं या पूरी तरह से व्यक्तिगत रूप से काम करते हैं। “आम तौर पर उन लोगों की तुलना में बेहतर प्रदर्शन करते हैं जो नौकरी करने से जुड़े होते हैं।” हालांकि, उन्होंने कहा कि सोशल मीडिया प्लेटफॉर्म वितरण कार्य के लिए प्रतिबद्ध है।
मेटा आगे तय करने की सोच रहा है
नौकरी में कट के दो दौर में 21,000 कर्मचारी खींचे जाने के बाद मेटा फॉरवर्ड लागत में चयन करने की सोच रहा है और कथित तौर पर अपने ‘कार्यक्षमता वर्ष’ में कुछ छूट के लिए बोनस भुगतान कम करने की योजना बना रहा है। वाल स्ट्रीट जर्नल ने बताया कि जिन कर्मचारियों को कामकाज की समीक्षा में ‘सबसे अधिक स्पार्किंग’ रेटिंग मिली है, उन्हें उनके बोनस और प्रतिबंधित स्टॉक पुरस्कार का एक छोटा हिस्सा मिलेगा। हाल के समीक्षा दौर में हजारों को दिखाते हुए वेतन ग्रेड मिला है।
मेटा कर रहा हूँ दस्तावेजों में बदलाव
कंपनी के एक पाद लेख के बारे में कहा गया है, “हम भविष्य के लिए अनुकूलन करते हुए पिछले वर्षों की सीख और प्रतिक्रिया को ध्यान में रखते हुए अपने प्रदर्शन संबंधी प्रोटोकॉल में बदलाव कर रहे हैं। ये बदलाव कार्यबल संगठन से संबंधित नहीं हैं।” जुकरबर्ग ने कहा कि पुनर्गठन के बाद मेटा की योजना प्रत्येक समूह में हायरिंग और आवंटन रेफ़्रिजरेटर को हटा रही है।
अमेजन ने गेमिंग डिवीजनों में 100 से अधिक कर्मचारियों को खींचा
अमेज़ॅन ने अपने गेमिंग डिवीजनों में 100 से अधिक कर्मचारियों को खींच लिया है। कंपनी में चल रहे खींच के तहत प्राइम गेमिंग, गेम पार्टनर और अमेज़ॅन गेम्स शामिल हैं। एक रिपोर्ट के मुताबिक, कंपनी अब कर्मचारियों को वे रकम के लिए फिर से शुरू कर रही है, जो इसके रणनीतिक फोकस के अनुकूल है। रिपोर्ट में कहा गया है, निकाले गए कर्मचारियों को पहले ही सूचित किया जा रहा है, और उन्हें वेतन, स्वास्थ्य लाभ और नई नौकरी खोजने के लिए समय मिल जाएगा।
अमेज़ॅन कर रहा है न्यू वर्ल्ड गेम ऑफर
एक लाईट मेमो में, कंपनी ने कहा कि अमेजन द्वारा दीर्घ अवधि लक्ष्य के खिलाफ जारी रहने के बाद शॉट आई है। इस समय न्यू वर्ल्ड गेम की पेशकश अमेजन द्वारा की जा रही है और ‘क्रूसिबल’ नामक फ्री-टू-प्लेयर शूटर गेम को पॉपुलर बनाने के कुछ ही महीनों बाद बंद कर दिया गया। मार्च में, ई-कॉमर्स की दिग्गज कंपनी ने अमेज़ॅन वेब सर्विस (एडब्ल्यूएस), ट्विच, विज्ञापन और एचआर में अन्य 9,000 कर्मचारियों को खींचने की घोषणा की थी।
क्या बोले अमेज़ॅन के सीईओ एंडी जेसी
एक मेमो में, अमेज़ॅन के सीईओ एंडी जेसी ने कहा कि कंपनी ने अपने ऑपरेटिंग प्लान के दूसरे चरण का समापन किया है। जेसी ने कहा, मैं यह साझा करने के लिए लिख रहा हूं कि हम अगले कुछ हफ्तों में लगभग 9,000 और ज्यादातर एडब्ल्यूएस, पीएक्सटी, विज्ञापनों और ट्विच में पदों को कम कर देंगे। अमेजन ने जनवरी में 18,000 परिधानों को समाप्त कर दिया। उन्होंने कहा कि हमने इसी महीने अपने प्लान के दूसरे चरण को पूरा किया, इसने हमें इन अतिरिक्त 9,000 रोल्स का चयन करने के लिए चुना।
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